Responsabilité Sociétale des entreprises

Une culture d’entreprise axée sur l’humain

Afin d’assurer la santé et la sécurité de tous et de préserver notre environnement, nous poursuivons une politique Qualité et Responsabilité Environnementale et Sociale. Ainsi, nous nous appuyons sur les valeurs suivantes :  

 

  • La Créativité au service de l’innovation et de l’amélioration continue  
  • La Réactivité face aux demandes de nos clients et la capacité d’adaptation
  • L’Engagement total de nos collaborateurs afin d’obtenir la satisfaction et la confiance de nos Clients.
  • L’Ecoute de l’ensemble de nos salariés afin de développer le bien-être de tous et les ambitions de chacun
  • La Responsabilité des effets que nous exerçons sur la société en matière sociale et environnementale.  

Une entreprise dynamique

Dans une logique de progrès et de satisfaction de nos clients, nous avons entrepris des démarches de certification dans plusieurs domaines. Après avoir obtenu la certification ISO 9001v2015 en 2018 et la médaille d’argent ECOVADIS en 2021 pour Val Laquage / Inserdéco et la médaille de bronze pour Piochel SN, nous souhaitons obtenir la labellisation « sens de l’Humain », la médaille d’or ECOVADIS d’ici 2021 et la norme ISO NF EN 22716 (BPF) en 2022.

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Objectifs RSE 2022

Respect des hommes

  • S’engager concrètement :
    Parité totale au niveau du Comité de Direction
    Mécénat pour le Forum Mondial Normandie pour la Paix
  • Contribuer à l’Egalité Femmes-Hommes :
    Index Egalité Professionnelle : 92/100

Evolution des savoir-faire

  • Garantir le bien-être au travail :
    Réduction des risques liés aux RPS
    Action de lutte contre TMS avec la CARSAT
  • Développer les compétences :
    Elaboration de formations spécifiques à nos métiers
    Evolution des compétences collaborateurs vers les nouvelles technologies

Préservation de l’environnement

  • Réduire l’impact environnemental :
    Contrôle des rejets atmosphériques en utilisant 99% de produits à base hydrodiluables
  • Rechercher des technologies plus propres :
    Investissements dans de nouveaux moyens industriels
  • Augmenter la part de produits recyclables :
    80% des déchets sont recyclés
    100% de nos déchets dangereux sont valorisés

Responsabilité morale

  • Procéder à des achats responsables :
    Partenariats réalisés avec des fournisseurs basés dans un rayon de moins de 200kms.
  • Promouvoir l’égalité des chances :
    Partenariats avec des sociétés ayant recours à des travailleurs en parcours de réinsertion ou de travail adapté
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Index Egalité professionnelle
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de nos effectifs formés chaque année
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de nos déchets dangereux sont valorisés
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kms
distance avec nos principaux fournisseurs